充実した研修と評価制度
Point01．豊富な講師陣
TCは経験豊富な講師陣を有し、勤務開始前に派遣社員に対し、丁寧な指導を行います。
研修内容:
- 来日後の生活面の注意事項と日本で守るすべき法律とルール
- 勤務内容と給与・福利厚生制度
- 接客業に対して未経験な方でも安心して仕事するための基本的な接客指導
Point02.完備な人事評価制度
TCには人事評価制度が完備されており。これにより、派遣社員は仕事に見合った収入を得ることができます。
10ヶ月ごとに、社員一人ひとりに対して人事評価を行います。
内容と基準（例）
- 勤務先の店舗からのフィードバック
- 無断欠勤があるかどうか及びその日数
- 積極的に社内研修に参加しているかどうか
評価の結果は時給の上げ幅につながるため、きちんと働いている社員は必ずその努力が報われます。
